在高良玉心中，一家优秀的基金公司要具备以下几方面：一要有良好的服务于投资人的意识；二是有一个有超前能力的投资管理、研究、营销的团队；三是保持长期稳定的发展与持续优良的投资业绩；四是非常良好的投资者关系。

　　经过十年的快速发展，南方基金公司已成为业内特色鲜明、业务领先的基金公司，对宏观经济、证券市场的认识与判断都较具前瞻性；南方基金管理公司在业内创造了很多“第一”，如债券型基金、保本型基金等多种产品创新，企业年金第一单、首家QDII资格等业务创新；在公平对待每一个持有人的理念导向下，南方基金注重保持业绩的整体稳健和可持续性，南方基金目前管理着12只开放式基金和2只封闭式基金。截至2007年底,南方基金旗下各基金累计分红高达213亿元，给持有人创造了丰厚的回报。

　　南方基金管理的股票型基金表现出“熊市稳健，牛市进取”的特点：如南方基金在2003年市场仍处于熊市的时候推出了国内首只保本基金———南方避险增值基金，通过采取优化的恒定比例投资组合保险(CPPI)机制,自成立起到2006年1月的熊市期间里为投资者实现了8%的年均收益，在近两年的市场牛市阶段,南方基金的股票型基金表现同样突出，如南方高增长基金、南方绩优成长基金等等，为持有人在牛市阶段获取了丰厚的回报，赢得了投资者的信赖和喜爱。2007年,在合理控制流动性风险的前提下，南方基金所管理的全部公募基金的股票投资实现了129.1%的平均收益。

　　坚持为投资人服务的宗旨

　　高良玉表示：“南方基金公司无论从理念到行为，一直坚持把投资人的利益放在第一位，坚持为投资人服务的宗旨。无论产品营销、产品设计还是风险控制，都围绕着保护投资人利益的主题，每一点净值的变化都会在我们管理人心中产生很大的影响。”
　　基于保护投资人的目的，在市场处于高点、基金规模膨胀最快的2007年，南方基金公司却没有在持续营销上大做文章。据高良玉介绍，在去年四月后，公司基于股市处于高点风险较大的判断，没有再做持续营销。“老百姓往往比较盲目，在股市高点时有大量资金申购基金，但我们不希望后进来的基民一入场就亏钱。这两年牛市有很多新的投资人对基金并不了解，也有相当多的投资人像炒股票一样炒基金，但我们自己不能做一些短期行为，而应该以长远的发展的眼光来指导基金公司的各项工作。”

　　高良玉认为，基金管理人要引导投资人的行为，除了坚持进行长期进行投资者教育，还要通过具体的行为来引导投资者，比如适时推出一些合适的产品来引导投资人，在股市高位不忽悠投资人买基金，根据市场状况及时分红。“去年南方所有封基在前三个季度都持续分红，保护了投资人的利益。”他表示，“基金公司对投资人要诚信，言行要一致，把对投资人的承诺作为自己行为的准则，这样，投资人一定会慢慢认可基金公司的行为并产生一种信赖感。我们也更强调所有基金所有资产业绩表现的一致性与持续性，而不是要突出个别明星基金吸引眼球。”

　　高良玉表示，南方基金公司坚持透明运作，强化风险管理。“南方旗下基金的投资是完全透明化的，没有秘密可言，我们的投资流程选股标准都很透明，基金投资是长期投资，要让投资人了解你的做法才能进一步认可你。”至于风险管理，南方基金公司特别强调事前的风险管理，“在具体操作中，我们已把很多指标纳入交易系统，对交易行为严密监控，事后有金融工程跟踪分析，严控风险。”

　　高瞻远瞩的人才战略

　　高良玉表示，南方基金比较好的解决了公司内部股东层面跟公司管理层、员工层面利益上的定位。“在投资人利益保护、管理层的激励方面，股东都给予了我们较大的支持，公司以相对较好的激励制度吸引了较多的人才加盟，而优秀的团队是投资人利益的最有效的保障。基金公司最简单就是人，没有人才无论创新、投资、风控都谈不上。”