去年第一季度，长信的总规模还仅仅不到50亿元，在全国58家基金管理公司中居于中下游。而当时公司旗下已经有了4只基金，无论是货币还是股票型基金，都保持了良好的运行态势。尽管资产管理规模在当时落后于很多同业，但长信并没有急于求成，而是依然按照“以业绩促规模”这一既定方针，在投资管理和业绩这一基金管理公司的核心竞争力上下苦功。第三季度开始，凭借证券市场有利的发展形势，我们进一步加强投资者教育，积极开展市场宣传工作。在保持业绩稳定提升的基础上，以真诚坦率、认真负责的一贯态度逐渐在市场上树立了自己“财富导航者”的品牌形象。通过公司全体员工的共同努力，第三季度末，公司管理的基金规模实现了跨越式的发展，达到300亿元以上，前期的努力得到了市场和投资者的认可，可谓是水到渠成。

　　我们深刻认识到，长信之所以能实现初步的发展，一方面是中国经济持续向好，民众理财意识空前增强，投资人愿意把钱交给基金公司来管理；另一方面除了公司良好的企业文化、治理结构及强大的投资团队等基础条件的支持外，我们尽全力强化投资与研究的管理，苦练投资基本功为公司的厚积薄发也起到了关键作用。

　　首先，强化投研业务架构和人员配备。现有投研人员近30人，均具有硕士以上学位；岗位设置包括策略研究、行业与公司研究、金融工程研究、风险控制研究、固定收益研究，其中行业研究覆盖全部行业，强化策略研究的核心地位。同时，公司实行资源倾斜，激励到位，集中公司有限的资源，给投研团队提供富有吸引力和竞争力的激励措施。

　　其次，强化价值投资理念，精选公司。长信基金的投研团队在成长过程中，逐渐形成了具有自身特色的投资理念，对价值投资的理解有了更深层次的追求，我们主要强调四个方面：“可接受”的治理结构、强调企业内生的核心竞争力、可以把握的清晰的商业模式以及可以预见的持续的业绩增长。

　　再次,在投资风格主要贯彻了以下几点：对资产均衡配置，避免大赢大输和个股集中投资、投资每个环节的风险控制以及团队式的投资管理模式。

　　作为一家正在成长中的基金管理公司，长信基金追求的是在控制风险前提下的基金业绩的持续稳定增长。值此鼠年新春，我们对全国投资者致以美好的祝愿，同时，我们也将继续把风险控制作为重中之重，夯实公司各方面的基石，完善各项管理工作，以深厚底蕴实现进一步跨越式发展，以我们不懈的努力回馈160余万投资者对我们的信任。