明星基金经理稀缺 |
| 天天基金网 2008-04-17 收藏本文 |
|
新基金密集发行，基金经理人事变动此起彼伏
进入2008年以来，更换基金经理的公告此起彼伏。据天相统计，截至2月17日，今年以来已有41只基金的基金经理发生了变动，涉及到了22家基金公司。特别是4月以后，随着年报的陆续出炉，众多基金公司也掀起了调整基金经理的大潮。大批基金经理的调整引发了基民心中的阵阵不安，为此，记者昨日采访了一些近期有基金经理调整的基金公司，结果发现，虽然近期基金经理的调整的确较为频繁，但具体到各个公司来看，原因却是各有不同。
规模变化引发人事变化
今年以来，嘉实基金公司旗下至少已有5只基金调整了基金经理，其中嘉实服务、嘉实债券和基金泰和更换了基金经理，嘉实稳健和嘉实策略增长则是减少了基金经理，将基金由多人管理变为一人独立管理。对此，嘉实基金公司的张小姐昨日向记者表示："这些基金经理的调整都是正常的人事调整，不存在基金经理人才流失的问题，应该说，公司目前的投研团队是相当稳定的。"至于部分基金缩减基金经理的原因，张小姐说："去年，基金规模急剧放大，我们旗下有基金的规模甚至达到了300亿元，在这种情况下，原来一人独挡一只基金的情况显然已不能应对实际情况。以嘉实策略增长为例，去年规模扩大后，基金经理由一人增加至4人；如今，规模适当缩减后已相对稳定，所以，基金经理也由4人缩减至1人。"
建设队伍 以老带新
除了嘉实，老牌基金公司--华夏基金今年以来也已有5只基金调整了基金经理。不过，从公告中可以看出，华夏基金今年以来的基金经理调整主要是给以前身兼多职的基金经理减负。以华夏基金公司的投资总监刘文动为例，去年，刘文动曾经一度同时担任了3只基金的基金经理，分别是兴安基金、兴华基金和华夏蓝筹核心基金。从2008年2月27日起，刘文动就不再担任兴华证券投资基金基金经理。对此，记者采访了华夏基金的黄先生，据黄先生介绍，公司会从内部研发队伍中提拔一些优秀者先担任基金经理助理，然后转为基金经理，在有经验的老基金经理的传带下迅速成长，历练成熟后再独立担负一只基金的投资操作。
利用明星基金经理开拓业务
在众多基金经理的人事变动的公告中，各个基金公司旗下明星基金经理的动态最引人注目。以易方达基金公司为例，该公司的明星基金经理肖坚的动向就让很多易方达基金的持有人非常不安。对此，该公司的刘晓艳女士却认为："我觉得说基金业人才流失现象严重似乎有点夸大了，事实上没那么严重。其实有些基金经理的变动是正常的公司内部岗位调动，因为现在基金公司业务扩张很快，企业年金、社保、公募基金都在发展，各方面都需要人，内部岗位的变动很正常。同时，基金业发展也很快，基金经理在基金公司之间流动也很正常。再者，现在基金公司的投资管理基本上都是团队管理，基金经理背后有强大的投研平台在支持，基金经理个人的变动对基金业绩的影响有限。"另据业内人士分析，易方达基金公司把肖坚调去负责专户理财业务，就是希望利用肖坚的名气和口碑拓展业务，吸引客户，为公司在专户理财方面形成较高的竞争力。
尽管基金经理调整的原因五花八门，但南方、大成、东吴等基金公司在昨日接受记者采访时一致表示，虽然基金经理的调整实属正常，但明星基金经理对于各家基金管理公司来说，仍然是稀缺资源。
|
| 上一篇：基民看不懂博时5000点追高3500点反而杀跌 下一篇：将银行的经营放在我国金融业改革的大背景下考量 | |
【收藏此篇文章】
【推荐给您的好友】 |
|
| |
